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創新企業發展理念

創新發展是企業心愿，但現實中不是所有企業都能如愿以償。在日益激烈的市場競爭中，不少企業嘗試以技術創新、管理創新加快發展，一些企業成功了，而一些企業卻失敗了。在此背景下，躊躇、猶豫的企業增多，到底是否致力于創新發展成為很多企業的疑問。

實踐證明，創新發展風險高，但不創新發展風險更高，甚至企業或因缺乏創新發展而走向衰亡。那么，企業該如何創新才能達到加快發展的目的?從企業創新案例看出，企業成功實現創新發展，除了要進行技術創新、管理創新外，還應進行理念創新。

理念創新，似乎很容易做到。對于企業來說，理念創新無非是創新發展思路，想到別人想不到的事情。話雖如此，但企業真正做到理念創新其實并不容易。

可見，一些企業創新發展失敗，根源就在于創新發展的方向及采取的方式不對。當然，有創新就有失敗，理念創新亦如此。理念創新是歷經無數挫折才收獲成功的。

實際上，理念創新是一個自我否定、自我超越的過程，必然經歷磨難，既非墨守成規，也非標新立異，其精髓在于結合企業自身實力，根據外部環境變化，摒棄固有思維，找準發展方向，發現并抓住符合企業實際、有利企業發展的機遇，以此對企業要素進行創新性優化組合，使企業在市場競爭中出奇制勝。